こんにちは、八木仁平です。

「ストレングスファインダー」という強み診断サービスを知っているでしょうか？

ストレングスファインダーについて、ストレングス・ラボから引用させていただきます。

ストレングスファインダー®は、アメリカの世論調査と組織コンサルティングのギャラップ社が「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という考え方に基づき開発したツールです。
Webサイト上で１７７個の質問に答えていくことで、自分の強みを知ることができます。
出典：ストレングスファインダーⓇについて | ストレングス・ラボ

30分ほどかけて177の質問に答えることで、34種類の強みの中から上位5つを知ることが出来るサービスです。
自分が言語化できていない強みを客観的に知れる診断として非常に有名。

僕も2年ほど前に診断を受けました。

以下がストレングスファインダーで分かった僕の上位5つの強みです。

2年前に診断を受けていたものの、全く活かせていなかった

2年前診断を受けた時

と思ったもののこの診断結果をそこまで活かせていませんでした。勿体無い。

最近、絶賛迷走中だった僕。
社会に踊らされるのは自分のことを深く知ってからにしよう、と考えストレングスファインダーを使ったコーチングを受けることにしました。

今回コーチングをお願いしたのはハート・ラボ・ジャパン代表の「知識茂雄」さん。

9万5000円の3ヶ月集中コーチングに申し込み。

2017年10月13日、オンラインでのコーチングが始まりました。

ストレングスファインダーの強みは4分類出来る

コーチングの第一回目は、自分の強みと強みから来る行動の特徴を学ぶことが目的。

コーチングがスタートして最初に教えてもらったのは「ストレングスファインダーの強みは4分類できる」ということ。

事前に送っておいた僕の強みを色で4つに分けてもらいました。
（通常のストレングスファインダーは上位5つの強みまでしか見れませんが、追加でお金を払えば34の資質の順位を見ることが出来ます）

それがこの表。

4つの資質のざっくりとした説明は以下。

• 人間関係構築能力の資質：人との関係を上手く作っていく
• 影響力の資質：人を動かす
• 実行力の資質：自分で行動を起こして成果を出す
• 戦略的思考力の資質：静かに考える

人を動かす影響力の資質が強い

この4分類を元に僕の強みを見てみると…。

人を動かすことが出来る影響力の資質がかなり上の方に固まってます。

実行力の資質が弱い

逆に弱いのは実行力の資質。

下の方が一面緑に染まっています。

弱い資質に関しては、上位にある自分の強みで補って行けば問題ないとのこと。

弱みに注目するのではなく、強みに注目して自分を活かしていこうというのがストレングスファインダーの中心的な考え方です。

上位約10位までの強みがこれまでの人生でどう出ているかを学ぶ

ストレングスファインダーのコーチングでは大体上位10個の強みに着目します。

僕の場合は自分で認識できているのが11位の「達成欲」までだったので、そこまでの強みの読み込みをしていただきました。

ここからは僕自身の強みの組み合わせについて記載していくので、同じ強みを持っている方には参考になると思います。

1位：目標志向

2位：活発性

3位：着想

4位：最上志向

5位：戦略性

他のところで説明されたのでスルー。

6位：指令性

7位：親密性

8位：自我

9位：個別化

10位：競争性

11位：達成欲

ストレングスファインダーの強み活かし方総括

これにて、1回目のコーチング90分間が終了。
自分だけの強みの組み合わせを読み込んでもらえたので、一気に自己理解が進みました。
今までの自分の行動理由も一気に腑に落ちてスッキリ。

次回からは実際にこれらの強みをどう活かして行くかというパートに入っていきます。
楽しみ…。

ストレングスファインダーが気になる方は以下のリンクから本を購入して読んでみて下さい。

診断の受け方は「【完全版】ストレングスファインダーの診断方法を写真付で詳しく解説」にまとめてあります。